一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘对象及报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，热爱基层工作，能够吃苦耐劳，具有一定沟通交流与组织协调能力，无违法、犯罪记录;

　　2、年龄30周岁及以下(年11月1日以后出生);

　　3、本科学历，专业不限;

　　4、身体健康;

　　5、户籍所在地为南京市。

　　三、招聘程序和要求：

　　(一)报名及要求

　　1、采取现场报名和网上报名同时进行。

　　2、报名时间：年11月16日至11月23日。

　　(工作日上午08:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日期间不接受现场报名)

　　3、报名地点及所需材料：

　　现场报名：栖霞区人民政府马群办事处组织人事办( 　　报名所需材料：现场应聘人员请携带填写好的《栖霞区马群街道招聘协理(管)员报名表》一式两份(附件下载)，近期2寸免冠彩照2张，请持本人户口本、身份证、学历学位证书及相关专业技术资格证书原件及复印件1份;

　　网上报名：请将填写好的电子报名表(附件下载)、电子免冠彩照，以及本人户口本、身份证、学历学位证书、相关专业技术资格证书逐一扫描，以“协理(管)员报名+姓名”的压缩文件名发送至邮箱

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分

　　1、笔试

　　笔试试题委托第三方统一组织，不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　2、面试

　　面试试题同样委托第三方进行，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，按1:2确定进入面试的人员。

　　(1)面试内容、方式。面试主要考查考生的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(2)面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书，通过抽签领取面试考号。

　　3、总成绩计算办法：总成绩实行百分制，面试后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)，如总成绩出现并列，依面试成绩高低排序。对综合成绩进行公布，为期3天。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额，或总成绩排名在前的人员有违规、主动放弃的，从该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　四、聘用及待遇

　　体检通过者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　聘用后协理(管)员签订劳务合同，全年工资不低于伍万元整(含个人应缴五险一金费用)，并建立待遇增长和培养成长机制。

　　五、其他

　　招聘简章、笔试通知、面试通知通过栖霞区人民政府网站、“南京栖霞人社” 　　本公告由南京市栖霞区人民政府马群办事处负责解释。

　　招聘-

　　监督-

　　附：栖霞区马群街道招聘协理(管)员报名表.docx

　　附件请阅读原文或电脑访问







































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